Mitarbeiter:innen gewinnen und halten
Kostenersparnis durch Gehaltsumwandlung
Positiver Effekt auf Ihre CO₂ Unternehmensbilanz
JobAuto vereint die Vorteile des FINN Auto Abos mit denen der Gehaltsumwandlung. Das JobAuto beziehen Ihre Mitarbeiter:innen über Sie. Dadurch profitieren sowohl Sie als auch Ihre Mitarbeiter:innen von steuerlichen Vorteilen.
Mit flexiblen Laufzeiten, dem FINN Rundum-Sorglos-Paket und der schnellen Verfügbarkeit des Wunschfahrzeugs ist dieser Mitarbeitervorteil optimal auf die Bedürfnisse Ihrer Mitarbeiter:innen zugeschnitten. Für Sie als Arbeitgeber:in ist das Angebot kostenneutral und unkompliziert. JobAuto ermöglicht somit den Umstieg auf nachhaltige Mobilität und bindet Ihre Mitarbeiter:innen erfolgreich ans Unternehmen.
Mehr Infos für Arbeitnehmer:innen
JobAuto zieht Talente an und bindet sie erfolgreich ans Unternehmen.
Wir bieten eine reibungslose Integration für die Gehaltsabrechnung und Tools sowie persönlichen Kontakt für das Management von JobAuto Abos.
Die Gehaltsumwandlung hat für die Arbeitgeber:innen keine zusätzlichen Kosten. Unser Ausfallmanagement bietet unkomplizierte Lösungen für Sie und Ihre Mitarbeiter:innen.
Der Steuervorteil von JobAuto ist besonders hoch für Elektroautos. JobAuto begeistert Ihre Mitarbeitenden zu einem nachhaltigeren Arbeitsweg. Unser Portfolio besteht bereits jetzt aus >40% elektrifizierten Fahrzeugen.
JobAuto zieht Talente an und bindet sie erfolgreich ans Unternehmen.
Wir bieten eine reibungslose Integration für die Gehaltsabrechnung und Tools sowie persönlichen Kontakt für das Management von JobAuto Abos.
Die Gehaltsumwandlung hat für die Arbeitgeber:innen keine zusätzlichen Kosten. Unser Ausfallmanagement bietet unkomplizierte Lösungen für Sie und Ihre Mitarbeiter:innen.
Der Steuervorteil von JobAuto ist besonders hoch für Elektroautos. JobAuto begeistert Ihre Mitarbeitenden zu einem nachhaltigeren Arbeitsweg. Unser Portfolio besteht bereits jetzt aus >40% elektrifizierten Fahrzeugen.
Kontaktieren Sie uns, um Zugang zu unserem JobAuto Shop zu erhalten.
Wir senden Ihnen den kostenlosen Rahmenvertrag, um mit JobAuto in Ihrem Unternehmen loszulegen.
Sie kommunizieren JobAuto als neuen Mitarbeitervorteil und es kann direkt genutzt werden
Die monatliche Aborate wird Ihnen in Rechnung gestellt und von Ihnen im Gehalt abgerechnet.
Unser JobAuto Team wird Sie kostenfrei und unverbindlich beraten.
Sind Sie bereits Geschäftskund:in bei uns? Sprechen Sie jederzeit Ihre persönliche Kontaktperson an.
Unser JobAuto Team wird Sie kostenfrei und unverbindlich beraten.
Sind Sie bereits Geschäftskund:in bei uns? Sprechen Sie jederzeit Ihre persönliche Kontaktperson an.
Unser JobAuto-Rechner gibt Ihnen eine gute Vorstellung, wie viel Ihre Mitarbeiter:innen bei ihrem Wunschfahrzeug als JobAuto sparen können. Berechnen Sie mit dem JobAuto-Rechner, wie sich ein JobAuto auf deren individuellen Steuern und Sozialversicherungsbeiträge auswirkt.
Besonderer Vorteil: JobAuto eignet sich am besten für vollelektrische Fahrzeuge mit einem Bruttolistenpreis bis zu 70.000 Euro, da hier die Steuerersparnis am größten ist.
Stellen Sie hier Ihre unverbindliche und kostenfreie Anfrage an unser JobAuto-Team über das Kontaktformular. Ihre persönliche Ansprechperson wird Sie gerne beraten.
Der Unterschied zwischen dem regulären FINN Auto Abo und dem JobAuto liegt in der Zielgruppe und der Finanzierung:
Reguläres FINN Auto Abo: Unternehmen bieten ihren dienstwagenberechtigten Mitarbeiter:innenein Fahrzeug an, übernehmen die monatliche Rate und ermöglichen private Nutzung.
JobAuto: Diese Lösung richtet sich an alle Mitarbeiter:innen, auch ohne Dienstwagenanspruch. Das Unternehmen abonniert das Fahrzeug, und die Mitarbeiter:innen zahlen die Rate durch Gehaltsumwandlung aus ihrem Bruttogehalt. Dies bringt finanzielle Vorteile für beide Seiten.
Kurz gesagt: Das reguläre Geschäftskunden Abo ist für Dienstwagen gedacht, während JobAuto allen Mitarbeiter:innen nachhaltige Mobilität ermöglicht.
Kontaktieren Sie uns über das Kontaktformular oder wenden Sie sich an Ihre persönliche Kontaktperson, wenn Sie bereits FINN-Geschäftskunde sind. Nach einer individuellen Beratung wird zwischen FINN und Ihrem Unternehmen eine Vereinbarung getroffen und Sie erhalten Zugang zum JobAuto Shop System. Darüber hinaus sollten Sie als Unternehmen mit Ihren Mitarbeitern:innen, die dieses Angebot annehmen, einen Vertrag abschließen, in dem die Nutzung des Fahrzeugs geregelt ist (Überlassungsvereinbarung). Eine Mustervorlage erhalten Sie von Ihrer persönlichen Ansprechperson bei FINN. Anschließend ist es Ihren Mitarbeitern:innen möglich, über den JobAuto Shop eine Buchung zu platzieren, die in einer Freigabeschleife schließlich von einem:r Verantwortlichen Ihres Unternehmens freigegeben wird. Alle für die Lohnbuchhaltung notwendigen Informationen stellen wir Ihnen zur Verfügung.
Ja, mit dem Gehaltsumwandlungs-Rechner von FINN. Dieser rechnet ganz einfach aus, wie Steuervorteile den Preis des Wunschfahrzeugs beeinflussen. Dazu werden einige Steuerinformationen benötigt.
Für die Nutzung eines FINN Autos müssen Ihre Mitarbeiter:innen mindestens 23 Jahre alt sowie seit mindestens 3 Jahren im Besitz einer in Deutschland gültigen Fahrerlaubnis sein. Sind diese Voraussetzungen erfüllt, kann jeder:e Mitarbeiter:in, ein JobAuto buchen, sofern die Bestellung von einer verantwortlichen Person Ihres Unternehmens freigegeben wird.
Die Gehaltsumwandlung lohnt sich speziell für Mitarbeiter:innen, die über eine Neuanschaffung oder einen Wechsel Ihres privaten Fahrzeugs nachdenken. Die Gehaltsumwandlung ist dann vorteilhaft, wenn der geldwerte Vorteil geringer ausfällt als die Abo-Rate. Elektroautos mit einer geringeren prozentualen Versteuerung sind somit besonders attraktiv. Downloaden Sie unser Whitepaper für genaue steuerliche Informationen und Beispielrechnungen.
Die Gehaltsumwandlung muss für jeden:e Mitarbeiter:in und das Wunschfahrzeug individuell berechnet werden. Anschließend wird der Gehaltsumwandlungsbetrag vom Gehalt des:der Arbeitnehmers:in abgezogen, und es entsteht eine verminderte Berechnungsgrundlage für Steuern und Sozialversicherungsbeiträge. Durch die Reduktion des zu versteuernden Gehalts entsteht ein entsprechender Steuervorteil für den:die Mitarbeiter:in und das Unternehmen. Downloaden Sie unser Whitepaper für Beispielrechnungen.
Durch die JobAuto Gehaltsumwandlung erlangt Ihr Unternehmen einen Steuervorteil, da sich das zu versteuernde Brutto-Gehalt des:der Mitarbeiters:in verringert. Nähere Informationen können Sie unserem Whitepaper entnehmen.
Sollte ein:e Mitarbeiter:in das Unternehmen verlassen, bietet FINN die Option, das JobAuto in ein Privatkunden-Abo umzuwandeln, so dass das Fahrzeug für die verbleibende Restlaufzeit durch den Mitarbeiter als Auto Abo genutzt werden kann. Alternativ kann das Fahrzeug auch durch das Unternehmen als Dienst- oder Poolfahrzeug weiter genutzt und das Abo in ein Firmenkunden-Abo umgewandelt werden. Diese Optionen gelten auch in Fällen, in denen die Gehaltszahlung des:der Mitarbeiters:in eingestellt wird, wie zum Beispiel bei Lohnfortzahlung durch die Krankenkasse, bei Mutterschutz, Elternzeit oder Relocation. Mehr Details erhalten Sie bei Ihrer persönlichen Kontaktperson oder über unser Kontaktformular.